Spruch der Woche

 

Man schafft niemals Veränderung, indem man das Bestehende bekämpft. Um etwas zu verändern, baut man neue Modelle, die das Alte überflüssig machen.                       R. Buckminster Fuller

 

 

 

 

Coaching-Updates "Methodenvielfalt"

z B. am 6. September 2019   


Zukunftsorientierte Unternehmen erkennen in der Teamarbeit ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Kernpunkt der Teamarbeit ist die offene und intensive Interaktion zwischen Führung und Mitarbeitern sowie auch unter den Mitarbeitern. Sie beruht auf dem Netzwerkkonzept, das die traditionellen hierarchischen Systeme ablöst.

 

In diesem Buch wird dargelegt, wie innovative Teamarbeit bei der Bewältigung neuer Herausforderungen hilft, wie sie zu Konkurrenzfähigkeit und Qualitätssicherung führt, wie sie mit einem neuen Führungsstil korrespondiert und wie sie Synergien erzeugt.

 

Die Autoren vermitteln übersichtlich und einleuchtend, welche Prinzipien, Haltungen und Merkmale innovative Teamarbeit und kreatives Coaching kennzeichnen und mit welchen Methoden, Handlungs- und Verhaltensweisen das Konzept umgesetzt wird.

 

Die 3. Auflage dieses Arbeitsheftes ist wesentlich überarbeitet worden und richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und aller Ebenen, die in ihrer Organisation bessere Zusammenarbeit erreichen wollen, an den Führungsnachwuchs sowie an alle Interessierten, die mit Teamarbeit zu tun haben und innovativ gefordert sind.



 

Neue Publikation

 

In der Ausgabe der Zeitschrift SERVICETODAY 3/2018 findet sich auf Seite 62/63 der Beitrag "Das Team lebt -Teamcoaching revisited" von Michael Pohl

 

 


Führung und Coaching - Ein dreiteiliges Praxisseminar für Leitungskräfte

 

Modul 1 - Führung und Kommunikation

 

Modul 2 - Führung im eigenen Arbeitssystem

 

Modul 3 - Führung und Gesundheit

 

Leitung: Carola Wedekind-Pohl und Anja Stasik / Veranstaltungsort: Bielefeld / Termine auf Anfrage


Nach wie vor aktuell: Der Klassiker der kreativen Coachingliteratur

Coaching mit System ist ein Coachingkonzept für die nachhaltige Begleitung von Führungs- und Veränderungsprozessen. Das Motto lautet: Quer denken, kreativ handeln, Diverses integrieren.

 

Das Buch vermittelt Zusammenhangswissen für dieses Beratungskonzept, fördert soziale Kompetenz und bietet anwendungsbezogene Anregungen für die Praxis. Die Autoren verbinden humanwissenschaftliche Fundierung mit lebendiger, bildlicher und praxisnaher Darstellung. Ein Buch sowohl für Fachleute als auch für allgemein am Thema Coaching Interessierte.